Top 24 Electricista Baja Tension Profiles

En F2F Services Electricistas 24 horas Madrid Centro nos gusta pensar que somos electricistas de barrio, ELECTRICISTAS DE LOS DE TODA LA VIDA a la vieja usanza, dotados de la tegnologia mas avanzada en localizacion de averias, cercanos a usted y de confianza, disponemos de electricistas Urgentes 24 horas en prácticamente todos los barrios y principales poblaciones de Madrid. La lucha de la sanidad pública, entendida desde un inicio como mucho más que un conflicto laboral -que también lo era- se dirimió en métodos de lucha que combinaban la acción de masas manifestante, la reclamación de solidaridad del pueblo en su conjunto, con las herramientas históricas principales de lucha de la clase trabajadora: los paros y las huelgas.



Llegado a un acuerdo entre el comité de huelga (compuesto únicamente por el presidente de la asociación de trabajadores de la Lavandería y dos asesores del sindicato CCOO) y ratificado de forma nada clara en asamblea por dos votos de diferencia, vimos cómo la impotencia recorrió el cuerpo de gran parte de los y las trabajadoras, que se sentían fracasados y vendidos por una situación que no conseguían comprender en ese primer momento.

La tardía organización de una asamblea de trabajadores/as en huelga, como órgano máximo de decisión y democracia obrera, puso en bandeja de plata a los elementos más bajos de un sindicalismo entendido burocráticamente y comprometido con prácticas de conciliación y no de lucha con el patrón, todos los recursos para manipular a sus anchas y llevar la negociación con la empresa, FLISA, propiedad de la ONCE, a espaldas de las y los trabajadores.

Las inversiones no podrán tener una vida útil inferior a cinco años, no se podrán concretar en la adquisición de enseres, muebles vehículos, salvos que éstos estén destinados a servicios de transporte público, y requerirán de la autorización previa de Hacienda cuando superen los 10 millones de euros incrementen los capítulos más rígidos del Presupuesto: gastos de personal gasto corriente.

El Ministerio de Hacienda ha colado esta importante reforma legal como una disposición final dentro una norma que nada tiene que ver con la Ley Reguladora del Régimen Local: el Real Decreto por el que se adoptan medidas urgentes para reparar los daños causados en los dos primeros meses del año por las tormentas de viento y mar en la fachada atlántica y la costa cantábrica.

La Empresa Pública de Gestión Ambiental (Geacam), dependiente del Gobierno de Castilla La Mancha, plantea un ERE que afectará a 383 trabajadores, 343 bomberos forestales y los 42 rest antes personal técnico de las diferentes asistencias técnicas de la región, lo que supone en la práctica prescindir de casi toda la plantilla que en estos momentos está en activo.

Lamentablemente, cuando en estos días leemos que una empresa plantea un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es imposible que sepamos a qué empresa del estado a qué sector pertenece, y es que la patronal, para mantener su estatus quo durante cualquier crisis, debe mantenerse viva en el mercado y eso solo lo puede hacer manteniendo su tasa de beneficio.

Por suerte, al menos para aquellos que nos movilizamos, romper este cerco es cada día menos complicado, siendo aquí donde desempeñan una labor fundamental los medios de comunicación llamados alternativos, pues cada vez son más utilizados como alternativa” a la manipulación mediática y como fuente principal de información para quienes queremos conocer y no ser engañados.

En estos días, la prensa oficial y convencional, como diría Rafael Correa la prensa corrupta, novelara, al servicio del poder, aquella que solo sirve para madurar aguacates” nos habla de nuevo del 11-M, pero sin atreverse aún a desvelar la verdad sobre todos aquellos que mintieron hace 10 años; nos habla también de Ucrania y de Venezuela, aunque desde su línea editorial, etc.

En total se dirigen hacia Madrid seis columnas representativas de todos los territorios, colectivos y afectados por la situación actual del país, columnas que se componen principalmente de: desempleados y trabajadores precarios, trabajadores indignados, desahuciados y afectados por las hipotecas, jubilados a quienes se han recortado sus pensiones, etc.

El Supremo ha rechazado la pretensión del funcionario, si bien estima la petición que este realizó con carácter subsidiario y presentará una cuestión preguntando al Tribunal de Garantías si es no constitucional haber recortado al trabajador la paga también respecto a la primera quincena del mes de julio, toda vez que la reforma gubernativa que eliminó el salario extra entró en vigor el 15 de julio de 2012.

Tras la lectura del manifiesto, las diferentes intervenciones de las 10 columnas han puesto el valor la defensa de los derechos sociales y los servicios públicos, de un empleo decente, de la renta básica, del derecho a la vivienda y han criticado los recortes y exigido que se vaya el Gobierno del PP y todos los gobiernos que ejecutan las políticas de la Troika.

Este juicio contra el ERE podría haber sido un punto de inflexión para los trabajadores de Santa Perpètua, que ya llevan en huelga cinco meses de huelga; cinco meses sin cobrar, luchando y sosteniéndose con la Caja de Resistencia, manifestaciones en las calles con el apoyo de las organizaciones políticas y sociales, vecinos, sectores de trabajadores, estudiantes y organizaciones a nivel internacional; pero con el casi nulo respaldo de.

La asamblea de trabajadores de la sociedad gestora del mercado central de abastos hispalense, Mercasevilla, ha acordado por unanimidad recurrir ante el Tribunal Supremo (TS) la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que desestima la demanda colectiva promovida contra el expediente de regulación de empleo (ERE) consumado en agosto de 2013 por la compañía.

En la protesta de ayer también participaron los familiares de los seis trabajadores de Atenasa que protagonizan un encierro en los locales del comité de empresa -entre ellos dos de los despedidos- para reclamar que se cumplan las garantías de estabilidad en el empleo por las que tendrían asegurada su recolocación en otra empresa auxiliar estable en Navantia si pierden sus puestos por causas ajenas a su voluntad.